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所在学校:云南民族大学
宣讲地点:广智院B-109
点击人次:2504
中国核工业二三建设有限公司2024届校园招聘简章
——核聚二三,共创未来
一、公司简介
中国核工业二三建设有限公司(简称“中核二三”),隶属于世界500强企业中国核工业集团有限公司,是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位,创立于1958年,是中国规模最大的核工程综合安装企业,是国际上唯一一家连续近40年不间断从事核电站核岛安装的大型企业,是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业,全国唯一一家持有民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验许可证的企业,拥有联合国国际原子能机构(IAEA)授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。作为国家高新技术企业,中核二三还设有北京市博士后(青年英才)创新实践基地工作站。2018年入选国务院国企改革“双百行动”企业名单。
65年来,中核二三公司承担了中国大陆包括“两弹一艇”建设任务在内的全部国防工程,以及绝大部分核电站核岛、核科研安装工程的建设任务,在系统工程、核工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录,先后7次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖,160余次荣获省部级奖项。多次被党和国家领导人誉为重大工程建设的“国家队”“铁军”。
2019年,中核二三作为中核集团牵头的中法联合体重要安装企业,正式签订了国际热核聚变实验堆(ITER)主机安装一号合同。这是我国首次参与国际大型核科研设施建设。ITER项目是规模仅次于国际空间站的国际大科学工程计划。
当前,中核二三公司全面推进深化改革,积极践行转型升级战略,加强技术研发及知识产权保护,强化人才队伍建设,努力拓展产业链,形成了集设计、建造、培训于一体的国际化核电建设体系。同时,积极拓展国防工程、民用,以及海外市场,扩大市场份额,形成同步发展的新格局,正朝着“成为具有技术研发、投融资和EPC总承包能力的国际工程公司”目标迈进。
二、 招聘需求
2024届毕业生本科及以上学历,2023届未就业本科及以上学历毕业生
需求专业:
序号 | 招聘岗位 | 目标专业 | 招聘人数 |
1 | 工程技术 | 给排水工程/过程装备与控制工程 | 91 |
2 | 工程技术 | 电气工程及其自动化专业 | 89 |
3 | 工程技术 | 测控技术与仪器仪表 | 39 |
4 | 工程技术 | 机械设计制造及自动化 | 99 |
5 | 工程技术 | 建筑环境与设备工程/暖通 | 53 |
6 | 工程技术 | 焊接工艺设备专业 | 89 |
7 | 工程技术 | 森林工程等起重运输方向、工程力学/理论与应用力学 | 33 |
8 | 工程技术 | 土木工程/结构工程/建筑学 | 18 |
9 | 工程技术 | 金属材料/材料科学工程 | 30 |
10 | 工程技术 | 无损检测 | 15 |
11 | 工程技术 | 化学工程与工艺/工业工程 | 19 |
12 | 工程技术 | 能源动力与工程/核工程与核技术 | 6 |
13 | 工程技术 | 环境工程/环境科学 | 1 |
14 | 工程技术 | 新能源科学与工程 | 1 |
15 | 工程技术 | 智能建造 | 1 |
16 | 信息技术 | 计算机技术及应用 | 9 |
17 | 工程技术 | 工程管理(含计划统计) | 2 |
18 | 生产安全 | 安全管理 | 46 |
19 | 商务成本 | 工程造价/工程预算 | 21 |
20 | 人力资源 | 人力资源管理 | 4 |
21 | 党群文化 | 汉语言文学/哲学/思想政治教育/行政管理 | 7 |
22 | 工程技术 | 英语专业 | 3 |
23 | 工程技术 | 俄语专业 | 1 |
24 | 法律事务 | 法律/法学 | 1 |
25 | 财务资金 | 财务/会计/金融 | 11 |
工作地点:甘肃、辽宁、北京、山东、河北、福建、广东、浙江、吉林、新疆、伊拉克
“核星计划”、“青苗高潜人才”引进
“985”院校本科及以上学历择优入选
l 专项培养方案
l 专业导师辅导
l 重点项目锻炼
l 特殊人才激励
l 优先落户北京
专业方向及学历:
Ø 工程力学/理论与应用力学、化学工程与工艺、测控技术与仪器仪表、金属材料/材料科学工程、机械设计制造及其自动化
三、福利保障:
六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险;住房公积金、企业年金
各类津补贴:现场施工补贴、就餐补贴、高温津贴、执业资格津贴
生活保障:免费住宿、免费班车、职工餐厅、劳保用品、文体活动场所
员工关爱:免费体检、团体意外伤害保险、过节费、节日工会福利、生日慰问、文体娱乐活动、困难帮扶、婚育福利、住院慰问、子女高等教育奖励
工资奖金:岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、专项激励、加班延点工资、里程碑节点奖、评先评优奖金
假期丰富:法定节假日、带薪年假、探亲假、探父母假、婚假、产假、陪产假等多种假期。
四、招聘条件
1.统招全日制2024届应届毕业生(本科、硕士、博士);
“985”优秀应届毕业生“核星计划”、“青苗高潜人才”专项引进;
2.专业基础知识扎实,主修专业成绩均在良好及以上;
3.在校期间表现良好,无违法犯罪记录;
4.身心健康,无传染性及其他重大隐形疾病,体检结果符合公司员工体检录用标准;
5.吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境,愿意接受挑战且服从工作安排;
6.品行端正、责任心强、积极乐观,具有良好的团队合作精神及沟通能力;
7.英语CET四级、计算机二级以上、中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者优先考虑。
五、联系方式
公司地址: 北京市顺义区顺康路58号院
公司网址:www.cni23.com
联系人:耿女士,010-57968892,19931332757
简历投递方式一:校园招聘宣讲会现场投递
简历投递方式二:邮箱cni23hr@cni23.com
邮件标题注明“专业—学校—学历—姓名”。
投递简历包含:个人简历、就业推荐表、学习成绩单、获奖证书等。
简历投递方式三:招聘平台(微信扫描下方二维码)
中核二三2019届高校毕业生校园招聘简章
一、公司简介
中国核工业二三建设有限公司(简称“中核二三”),中国核工业集团公司所属重要成员单位,创立于1958年,是中国规模最大的核工程综合安装企业,是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电安装建设的大型企业,是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业,拥有联合国国际原子能机构(IAEA)授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。作为国家高新技术企业,中核二三还设有北京市博士后(青年英才)创新实践基地工作站。
在新中国核工业开创之初,中核二三作为核工业的骨干力量,完成了“两弹一艇”的建设任务。在经济建设时期,中核二三作为核电建设主力军,完成了国内几乎全部核电机组的安装建设。当前,中核二三积极践行转型升级战略,加强技术研发及知识产权保护,强化人才队伍建设,努力拓展产业链,形成了集设计、建造、培训于一体的国际化核电建设体系。同时,积极拓展军工、民用市场,扩大市场份额,形成同步发展的新格局,正朝着具有技术研发、投融资和EPC总承包能力的国际工程公司目标迈进。
60年来,中核二三承担了中国大陆全部核军工,以及绝大部分核电站核岛、核科研安装工程,在军工工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录,先后6次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖,100余次荣获省部级奖项,多次被党和国家领导人誉为重大工程建设的“国家队”、“铁军”。
二、 招聘需求
序号 | 专业 | 本科 | 岗位类别 |
1 | 机械设计制造及自动化(过控) | 59 | 技术类 |
2 | 电气工程及其自动化 | 67 | |
3 | 测控技术与仪器仪表 | 18 | |
4 | 给排水科学与工程 | 65 | |
5 | 工程测量/测绘工程 | 6 | |
6 | 建筑环境与设备工程(暖通) | 41 | |
7 | 焊接工艺设备专业 | 35 | |
8 | 金属材料/材料科学工程 | 33 | |
9 | 土木工程/结构工程/建筑学 | 13 | |
10 | 森林工程(起重运输) | 19 | |
11 | 计算机科学与技术 | 3 | |
12 | 工程造价/工程预算 | 20 | 管理类 |
13 | 财务管理(会计/金融学) | 8 | |
14 | 安全工程 | 28 | |
15 | 工程管理 | 21 | |
16 | 人力资源管理 | 5 | |
16 | 物流管理 | 5 | |
18 | 汉语言文学/哲学/思想政治教育 | 4 | |
19 | 法务/审计 | 5 | |
合计 | 455 |
三、联系方式
公司地址: 北京市顺义区顺康路58号
公司网址:www.cni23.com
联系人及电话:石高峰18922015479
王二梅18675067402
投递简历: 1210850156@qq.com
20人
岗位职责:
招聘和调配主管
负责项目部人力动员计划的实施,三个月人力动员计划的编制和实施;
负责制定人力调配、招聘制度;
负责公司内部人员的调配和公司外部人员的招聘;
负责拓展人员招聘渠道;
参与合作伙伴管理工作并进行监督;
负责人员进场、退场制度的制定和实施;
负责关键岗位人员的培养策划;
负责完成人力资源部经理安排的其他任务,向人力资源部经理负责。
培训主管
根据质量保证大纲的要求组织项目部各部门编制培训大纲并监督实施;
负责编制项目部六个月滚动培训计划;
负责项目部培训管理程序的编制和执行;
负责各部门培训需求的调查,培训的组织,培养更多成熟的核电建设人才;
负责项目部培训经费使用的审核、台帐登记;
负责项目特殊人员资格的审核和管理;
负责项目部各种培训记录的归档和管理;
负责落实、协助上级单位组织实施培训工作;
负责员工培训协议的签订和管理;
负责项目部培训教师、教材管理程序、制度的制定,以及教师、教材的管理工作;
完成人力资源部经理安排的其他工作,向人力资源部经理负责。
薪酬绩效主管
负责项目部薪酬制度的制定和实施;
负责项目部员工薪酬的发放,社保费的扣缴、审核、结算;
负责项目部工资总额、社保福利费用的测算,编制年度工资计划;
负责劳务派遣、人员分包管理费的预测和结算;
负责控制人工成本,对劳动效率和工时消耗进行分析;
负责上报薪酬、社保等报表;
负责项目部绩效管理制度的制定和实施;
负责项目部休假考勤制度的制定,进行考勤休假的管理;
负责项目部其他福利制度的制定、费用测算和实施;
负责人力资源信息系统的更新和维护;
负责与地方政府有关劳动工资及社会保险单位的接口工作;
协助安全管理部门处理工伤事故,处理劳动争议;
负责完成人力资源部经理安排的其他任务,向人力资源部经理负责。
人力资源管理助理工程师
负责员工岗位管理工作;
负责新进员工试用期(试岗期)考核以及员工岗位考核工作;
负责项目部员工劳动合同到期的续签和考核,劳务派遣员工劳动合同的签订、续签和考核;
负责离职人员的管理工作;
负责项目部人员的劳动合同管理工作;
负责项目部员工专业技术职务的评审和管理;
协助主管完成相关的事务性工作;
协助人力资源部其他人员完成工作;
完成人力资源部经理交办的其他工作,向人力资源部经理汇报工作。
学习能力、提升能力强,工作认真,有进取心。
本次招聘人员较多,希望学校提供大的教室,并配有电脑、投影仪、音响等设备。
单位提供统一住宿,宿舍配有空调。
劳务用工期间缴纳五险,成长为关键岗位转正后直接签订合同,缴纳六险二金;
公司发放法定节假日过节费,法定高温施工补贴;
中国核工业二三建设有限公司
领域:建筑业
规模:10000人以上
地址:顺义区顺康路58号