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所在学校：云南民族大学
宣讲地点：广智院A-209
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一、学校简介
靖源中学是由文山州西畴县政府引入的一所高起点、高质量的国有民营普通高中。学校位于“西畴精神”的发源地西畴县城，占地面积71333.69平方米，校舍总建筑面积为40313.5平方米，学校规模3000人，共60个教学班。
靖源中学现有在校学生 2019人，共42个班，班额48人。学校现有高级教师48人，一级教师37人，二级教师22人，未定级78人，2022年新聘18名研究生学历教师。教师平均年龄35.2岁。队伍年富力强，朝气蓬勃。学校事业编教师将占比80%，合同制教师占比20%。
学校始终坚持“让小草更绿，让大树更直”的教育理念，以“自强不息、厚德载物”为校训，以“平等对待每个学生”为价值观；以教会学生“学会做人，学会做事，学会学习，学会生活”为培养目标；坚持“立德树人，以质立校，改革创新”的工作思路；以“培边疆名师，育时代英才，创西南名校”为办学目标。
靖源中学持续加大管理力度，追加投入，多渠道引进人才，曲靖名师进入靖源，管理团队中，书记、校长、德育处主任都来自曲靖，名师团队，9个学科名师，有6位挂牌名师来自曲靖。
在云南省文山州2022年7月期末学业水平测试成绩中，靖源中学高二理科，包揽全县前5名，全县前12名，靖源中学10人；高二文科，包揽全县前2名，全县前10名，靖源中学7人。高一理科，全县第1名在靖源中学，全县16名，靖源中学9人；高一文科，包揽全县前4名，全县前7名，靖源中学6人，全县前28名，靖源中学15人。
学校将曲靖及省外名校的先进办学理念和先进的管理办法移植到靖源中学，建设一个教育理念先进，教育思想超前，求真务实，善于思考的创新型、专家型领导班子；学校已成立9个名师工作室，以工作室为龙头，加强学科队伍建设；学校全面开展教学教研，一周三研，研课，研教，研学，研考；在西畴“县管校聘”的体制下，建立靖源中学具有激励（目标责任、奖惩制）、竞争（竞聘）、约束（劳动纪律）和充满生机（资源共享、教学互助）的人事管理制度和运行机制，优化学校人力资源配置，建立教师聘任制，分配积分绩效制，最大限度地调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，提高学校的整体效益；完善学校人事制度，严格扏行县管校聘的教育综合改革措施，完善靖源中学教师招聘、聘任、培养、考评、考核，职务晋升、评先评优等用人制度，按照“因事设岗，因岗定责、因责定薪”的原则，健全各项常规管理制度，明确各个岗位责任目标；进行积分绩效制考核，建立教师学期和年度聘任、评价、考核制度。建立健全教学效果评价和教学过程监控机制，定期对教师的教育思想、业务水平、工作实绩进行量化考核，考核结果作为评定职称、晋职晋薪和评优、评先的依据。
目前靖源教育集团形成以靖源中学领航，以西畴县第二中学和西畴县思源实验学校为依托的三所学校，集团充分借鉴曲靖地区教育管理理念激活西畴教育，不断创新办学思路，积极探索合作办学之路，突破西畴学校原有教育管理模式、人才培养模式、教学模式、教育管理制度和质量保障体系，形成新的学校管理模式、运行机制和以名校长带名师，名师带骨干，骨干带一般的“名校“”名师”学校管理模式，不断提升学校内涵和办学活力，彰显学校办学特色，集团学校正以厚积薄发之势渐渐起航，定会在文山教育大地开花结果。
公司简介：
云南三好教育集团联合公办职业学校共同设立、共同管理，招收东南亚国籍学生来华学习，实现“职教出海”与“高素质双语技能型人才培养”的双向共赢，推动产教融合特色化、国际化。
岗位介绍
一、中职服装教师（2名）
需求专业：服装相关专业
岗位职责：技术教学
二、东盟班副班主任
需求专业：缅甸语、老挝语、越南语、泰语、柬埔寨语
岗位职责：协助班主任管理班级；参与招生宣传。
福利待遇：
1、带薪寒暑假
2、五险一金
3、职位晋升
联系方式：15288601410
联 系 人：张老师
联系邮箱：15288601410@139.com
2人
岗位职责：
1. 依据教学大纲和教材内容，精心备课并高质量完成高中各年级学科教学任务。
2. 针对学生实际情况设计并实施有效的教学方法。
3. 批改学生作业，定期进行学业评价和考试。
4. 参与学科教研活动，与同事交流教学经验，共同开展教学研究和课程开发，不断创新教学模式，提高教学质量。
5. 关注学生的身心健康和全面发展，协助班主任做好班级管理工作，引导学生树立正确的学习态度和价值观 。
1. 本科及以上学历，数学专业毕业。
2.持有高中教师资格证书。
3.热爱教育事业，具有强烈的责任心与敬业精神。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
1.工资：同级别公编教师工资（政府财政承担）+靖源绩效津贴（合办企业承担）等；月工资6K-15K，研究生可解决事业单位编制；
2.研究生学历编制名额内解决编制，超额来年在政府给予的事业单位紧缺人才名额内优先解决；本科生参加西畴县的事业编考试，具有同等条件优先录用，我校正争取优秀骨干教师解决编制的相关政策支持；
3.聘用教师享有与在职在编教师同样的参加各级各类课赛、评优评先及外出考察学习机会；
4.学校为教师提供住宿，享受国家法定节假日，带薪寒暑假，节日福利等；
5.学校为国有民营性质，工作稳定，学校为各位教师提供公平的竞争环境，系统培训、老带新等快速成长通道，更加丰厚的工资福利待遇。
1人
岗位职责：
1.负责学校各类文件、通知、报告等资料的收发、登记、传阅、归档工作
2.协助组织会议与活动
3.接待来访人员
4.协助教学部门进行教学常规管理工作
5.协助招生
本科学历，师范专业和语言专业优先考虑；
象形气质佳，表达流利；
适应能力强。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
五险一金，周末双休；
节日福利
良好的职业发展空间
6人
岗位职责：
1.教学工作：承担服装专业相关课程的教学任务，如服装设计基础、服装结构制图、服装工艺制作等，按照教学大纲要求认真备课、授课，确保教学质量。
定期对学生进行学业考核，包括理论考试、实践操作考核等，及时评估学生学习效果，并根据考核结果调整教学策略。
2.实践指导
指导学生进行服装制作实践课程，包括服装裁剪、缝制、整烫等环节，确保学生熟练掌握实际操作技能。
带领学生参与各类服装相关的实践活动，如校内实训项目、校外实习基地实习、服装设计大赛等，培养学生的实践能力和创新精神。
3.课程建设
参与服装专业课程体系的建设与完善，结合行业发展动态和企业实际需求，提出课程改革建议，更新教学内容。
协助编写服装专业相关教材、教学大纲、实训指导书等教学资料，不断优化教学资源。
4.学生管理
协助班主任做好班级管理工作，关心学生的学习和生活，培养学生良好的职业道德和行为规范。
指导学生开展社团活动，如服装社团，丰富学生课余生活，提升学生综合素质。
1.学历及专业
本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业毕业。
具有扎实的专业知识，熟悉服装行业发展趋势。
2.资格证书
持有中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书（服装学科）。
具备相关专业技能证书者优先，如服装制版师证书、服装工艺师证书等。
3.教学经验
有中职学校服装专业教学经验者优先考虑。
能够熟练运用多媒体教学手段进行教学。
4.技能要求
具备较强的服装设计能力，能够独立完成服装款式设计、效果图绘制等工作。
熟练掌握服装结构设计和工艺制作技能，能够进行服装样板制作和成衣制作。
具备一定的计算机辅助设计能力，熟练使用服装 CAD 软件等相关设计软件。
5.其他要求
热爱教育事业，具有良好的师德师风，责任心强，有耐心和爱心。
具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、同事和家长保持良好的沟通。
具有创新意识和实践能力，能够引导学生积极参与实践活动和创新项目。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
购买五险一金，带薪寒暑假
3人
岗位职责：
1.协助班主任管理班级，关注国际生在校的生活、学习情况。
2.开展招生宣传与招生咨询服务。
3.招生流程协助，协助团队完成招生录取工作。
1.本科及以上学历，老挝语种专业；
2.持有至少老挝语言四级证书；
3.有出国或交换生经验优先；
4.热爱教育，有责任心。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
（一）薪资福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验确定具体薪资水平，薪资范围为 4k-8k / 月。
2.带薪寒暑假.
3.发放节日。
（二）职业发展
1.学校为员工提供广阔的职业发展空间，支持参加各类培训、学术交流活动，提升专业素养和业务能力。
2.表现优秀的员工有机会晋升管理岗位，或者在学校其他行政部门获得晋升机会，享受相应的待遇和荣誉。
3.提供丰富的内部转岗机会，员工可根据个人兴趣和职业规划，申请在学校不同部门进行岗位调整，拓展职业发展路径。
3人
岗位职责：
1.协助班主任管理班级，关注国际生在校的生活、学习情况。
2.开展招生宣传与招生咨询服务。
3.招生流程协助，协助团队完成招生录取工作。
1.本科及以上学历，缅甸语种专业；
2.持有至少缅甸语言四级证书；
3.有出国或交换生经验优先；
4.热爱教育，有责任心。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
（一）薪资福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验确定具体薪资水平，薪资范围为 4k-8k / 月。
2.带薪寒暑假.
3.发放节日。
（二）职业发展
1.学校为员工提供广阔的职业发展空间，支持参加各类培训、学术交流活动，提升专业素养和业务能力。
2.表现优秀的员工有机会晋升管理岗位，或者在学校其他行政部门获得晋升机会，享受相应的待遇和荣誉。
3.提供丰富的内部转岗机会，员工可根据个人兴趣和职业规划，申请在学校不同部门进行岗位调整，拓展职业发展路径。
3人
岗位职责：
1.协助班主任管理班级，关注国际生在校的生活、学习情况。
2.开展招生宣传与招生咨询服务。
3.招生流程协助，协助团队完成招生录取工作。
1.本科及以上学历，柬埔寨语种专业；
2.持有至少柬埔寨语言四级证书；
3.有出国或交换生经验优先；
4.热爱教育，有责任心。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
（一）薪资福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验确定具体薪资水平，薪资范围为 4k-8k / 月。
2.带薪寒暑假.
3.发放节日。
（二）职业发展
1.学校为员工提供广阔的职业发展空间，支持参加各类培训、学术交流活动，提升专业素养和业务能力。
2.表现优秀的员工有机会晋升管理岗位，或者在学校其他行政部门获得晋升机会，享受相应的待遇和荣誉。
3.提供丰富的内部转岗机会，员工可根据个人兴趣和职业规划，申请在学校不同部门进行岗位调整，拓展职业发展路径。
3人
岗位职责：
1. 平台运营：维护店铺/网站，优化商品展示、价格策略，提升流量和转化率。
2. 营销推广：策划促销活动、社交媒体推广，分析数据调整策略。
3. 客户管理：处理咨询、售后，维护客户关系，提升复购率。
4. 供应链协调：对接供应商，管理库存，跟进物流确保订单交付。
5. 数据分析：监控销售、流量等数据，提炼优化方向。
6. 跨部门协作：与技术、设计、物流等团队配合，推动项目落地。
技能：熟悉电商平台操作（如淘宝/京东/亚马逊）、数据分析工具（如Excel/Google Analytics）、营销推广方法（SEO/SEM/社交媒体运营）。
能力：市场敏感度、沟通协调力、快速学习能力，跨境岗需外语或小语种技能。
经验：部分岗位要求行业经验（如直播电商、跨境电商），或掌握设计、编程等加分技能。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
