2018年5月24日 点击人次： 1406
2018年5月22日，本科教学审核评估专家杨中楷教授到我处走访，并于下午4:00在致远楼二楼团委会议室举行座谈会，听取招生就业处招生、就业及创新创业工作汇报。校招生就业处部门负责人及科级以上教职工参加了访谈。
招生就业处杨志雄处长首先对杨中楷教授的到访表示诚挚的欢迎，并从五个方面进行了简要的汇报。一是学校党委、行政高度重视招生、就业及创新创业工作，于2009年10月成立招生就业处，2017年6月成立创新创业学院、大学生就业指导与服务中心，并与招生就业处合署办公，负责全面统筹学校招生、就业及创新创业工作；二是学校近年招生工作成效明显，亮点纷呈；一方面生源结构不断丰富，56个民族学生齐聚民大，少数民族学生、国际留学生比例日趋增加；另一方面录取分数、第一志愿录取率、录取新生报到率稳步提高，特色专业、长线专业稳步发展，生源质量提升明显。
三是毕业生就业情况总体良好，就业质量稳步提升，在全省八所具有博士学位授予资格的高校中，我校毕业生就业率、党政机关考取率名列前茅，各类事业单位、国有企业就业人数逐年增加。毕业生职业发展态势良好，用人单位满意度总体较高。同时在学校的多方努力，积极推动下，近年来我校毕业生升学率和升学质量显著提高。
四是大学生创新创业工作有序开展，依托学校“创业之星”评选大赛，以赛促学，以赛促教并累计发放奖金26.1万元用于项目扶持；依托大学生创业园，师生共创、推进实践，累计培育孵化出优秀创业项目53项；依托“中国‘互联网+’大学生创新创业大赛”，深化学校创新创业教育改革，展现学校创新创业团队风采，在各类赛事中累计斩获国家级铜奖两项，省级金奖三项，银奖七项，铜奖十项，优胜奖三项，高校优秀组织奖两项，同时学校将于7月承办第四届大赛的省级决赛；
杨志雄处长也汇报了工作中存在的问题和应对措施。一方面通过分类招生、专项计划，继续推动大类招生，改革人才培养模式，提升危机意识、联动意识和服务意识，以突破招生政策体现学校办学特色不足，传统专业、优势专业生源质量偏低，对高考改革应对步伐缓慢等问题。另一方面通过积极加强引导，促进双创教育与专业教育深度融合，提高就业创业指导服务工作精细化程度等措施改善学生升学意愿不高，创新创业意识不强，毕业生就业发展质量不高等问题。
杨中楷教授首先高度肯定了招生就业处的工作成绩，指出招生录取工作较好的体现了民族大学的办学特色，对不断提升学校生源质量，提升学校办学水平起到了明显的促进作用。同时在大学生就业难问题日趋凸显，自主创业人数比例整体偏低的大背景下，学校在提升毕业生就业率和就业质量，促进大学生创新创业方面的工作努力和取得的成效值得肯定；其次，杨中楷教授就招生宣传工作，部门人员配备和编制问题进行了询问，杨志雄处长一一作了详尽回答。
最后，杨中楷教授就招生、就业和创新创业工作提出建议：一是提高各学院参与招生工作的积极性和能动性；在具体工作措施上，将全国划分为不同招生片区，由各学院领导、代表深入所在片区的城市中进行推介，增强可信度；与高中签定协议，将学校作为其高考宣传的目标高校。二是可以通过建立就业联盟的形式，加强与周边高校在就业信息、培训、校园招聘、职业生涯规划指导等方面的合作，实现资源共享。三是多部门联动，协同推进创新创业实践。充分发挥科研等相关部门的作用，将学生的创新创业成果引入市场，
实现创新创业的产学研结合。
23日，杨中楷教授到学校创业园进一步走访，详细了解的创业园区日常管理、项目孵化、培训指导、成果成效等方面的内容，并饶有兴致的和入驻创业团队进行了交谈，了解其项目的发展情况，鼓励同学再接再厉，再创新绩。
