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所在学校：云南民族大学
宣讲地点：广智院B-113
点击人次：19
一、学校简介
靖源中学是由文山州西畴县政府引入的一所高起点、高质量的国有民营普通高中。学校位于“西畴精神”的发源地西畴县城，占地面积71333.69平方米，校舍总建筑面积为40313.5平方米，学校规模3000人，共60个教学班。
靖源中学现有在校学生 2019人，共42个班，班额48人。学校现有高级教师48人，一级教师37人，二级教师22人，未定级78人，2022年新聘18名研究生学历教师。教师平均年龄35.2岁。队伍年富力强，朝气蓬勃。学校事业编教师将占比80%，合同制教师占比20%。
学校始终坚持“让小草更绿，让大树更直”的教育理念，以“自强不息、厚德载物”为校训，以“平等对待每个学生”为价值观；以教会学生“学会做人，学会做事，学会学习，学会生活”为培养目标；坚持“立德树人，以质立校，改革创新”的工作思路；以“培边疆名师，育时代英才，创西南名校”为办学目标。
靖源中学持续加大管理力度，追加投入，多渠道引进人才，曲靖名师进入靖源，管理团队中，书记、校长、德育处主任都来自曲靖，名师团队，9个学科名师，有6位挂牌名师来自曲靖。
在云南省文山州2022年7月期末学业水平测试成绩中，靖源中学高二理科，包揽全县前5名，全县前12名，靖源中学10人；高二文科，包揽全县前2名，全县前10名，靖源中学7人。高一理科，全县第1名在靖源中学，全县16名，靖源中学9人；高一文科，包揽全县前4名，全县前7名，靖源中学6人，全县前28名，靖源中学15人。
学校将曲靖及省外名校的先进办学理念和先进的管理办法移植到靖源中学，建设一个教育理念先进，教育思想超前，求真务实，善于思考的创新型、专家型领导班子；学校已成立9个名师工作室，以工作室为龙头，加强学科队伍建设；学校全面开展教学教研，一周三研，研课，研教，研学，研考；在西畴“县管校聘”的体制下，建立靖源中学具有激励（目标责任、奖惩制）、竞争（竞聘）、约束（劳动纪律）和充满生机（资源共享、教学互助）的人事管理制度和运行机制，优化学校人力资源配置，建立教师聘任制，分配积分绩效制，最大限度地调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，提高学校的整体效益；完善学校人事制度，严格扏行县管校聘的教育综合改革措施，完善靖源中学教师招聘、聘任、培养、考评、考核，职务晋升、评先评优等用人制度，按照“因事设岗，因岗定责、因责定薪”的原则，健全各项常规管理制度，明确各个岗位责任目标；进行积分绩效制考核，建立教师学期和年度聘任、评价、考核制度。建立健全教学效果评价和教学过程监控机制，定期对教师的教育思想、业务水平、工作实绩进行量化考核，考核结果作为评定职称、晋职晋薪和评优、评先的依据。
目前靖源教育集团形成以靖源中学领航，以西畴县第二中学和西畴县思源实验学校为依托的三所学校，集团充分借鉴曲靖地区教育管理理念激活西畴教育，不断创新办学思路，积极探索合作办学之路，突破西畴学校原有教育管理模式、人才培养模式、教学模式、教育管理制度和质量保障体系，形成新的学校管理模式、运行机制和以名校长带名师，名师带骨干，骨干带一般的“名校“”名师”学校管理模式，不断提升学校内涵和办学活力，彰显学校办学特色，集团学校正以厚积薄发之势渐渐起航，定会在文山教育大地开花结果。
一、学校简介
靖源中学是由文山州西畴县政府引入的一所高起点、高质量的国有民营普通高中。学校位于“西畴精神”的发源地西畴县城，占地面积71333.69平方米，校舍总建筑面积为40313.5平方米，学校规模3000人，共60个教学班，靖源中学现有在校学生 约2200人。学校现有高级教师48人，一级教师37人，二级教师22人，未定级78人，2022年新聘18名研究生学历教师。教师平均年龄35.2岁。队伍年富力强，朝气蓬勃。学校事业编教师将占比80%，合同制教师占比20%。
靖源中学持续加大管理力度，追加投入，多渠道引进人才，曲靖名师进入靖源，管理团队中，书记、校长、德育处主任都来自曲靖，名师团队，9个学科名师，有6位挂牌名师来自曲靖。
二、招聘岗位
高中数学教师3名
高中生物教师2名
东盟班班主任（缅、越、老、英）10名
行政2名
三、招聘考核
经报名、审核、面试程序，综合最后得分给予录用（免笔试，专业成绩主要以大学期间成绩单进行考核）。
面试采取现场抽题，根据抽签号依次进行面试，面试以试讲的形式进行。根据考生最后得分，依次录用。
四、福利待遇
1.工资构成：同级别公编教师工资（政府财政承担）+靖源绩效津贴（合办企业承担）等，月工资6K-15K；研究生可解决事业单位编制，学校整体工资水平超一般事业编教师工资水平。
2.聘用教师与同职级在职在编教师享受同等标准薪资、五险一金、教学质量奖、学校各种津贴及学校福利；享有和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格；
3.聘用教师享有与在职在编教师同样的参加各级各类课赛、评优评先及外出考察学习机会；
4.学校为教师提供住宿，享受国家法定节假日，带薪寒暑假，节日福利等；
5.研究生学历编制名额内解决编制，超额来年在政府给予的事业单位紧缺人才名额内优先解决；本科生参加西畴县的事业编考试，具有同等条件优先录用，优秀骨干教师通过特殊人才引进解决编制。
6.学校性质为国有民营性质，工作较为稳定，学校为各位教师提供公平的竞争环境，系统培训、老带新等快速成长通道，更加丰厚的工资福利待遇。
五、招聘流程
1、报名方式
（1）报名需提供材料，身份证复印件，简历，简历需附毕业证、学位证（往届生）或就业推荐表，成绩单、普通话证书（语文教师需二甲），其他材料应聘者根据情况自行提供。
（2）现场报名：（1）学校本部；（2）云南省昆明市滇池路1270号三好教育；（3）进高校专场宣讲会现场。
（3）网络报名：邮箱投递至908196082@qq,com,备注姓名+应聘岗位+毕业学校；
2、根据现场报名情况以及专场宣讲会报名，及时就近安排，省外应聘者可线上面试，
七、联系方式
何老师：18469501314（微信同号
2人
岗位职责：
1. 依据教学大纲和教材内容，精心备课并高质量完成高中各年级学科教学任务。
2. 针对学生实际情况设计并实施有效的教学方法。
3. 批改学生作业，定期进行学业评价和考试。
4. 参与学科教研活动，与同事交流教学经验，共同开展教学研究和课程开发，不断创新教学模式，提高教学质量。
5. 关注学生的身心健康和全面发展，协助班主任做好班级管理工作，引导学生树立正确的学习态度和价值观 。
1. 本科及以上学历，数学专业毕业。
2.持有高中教师资格证书。
3.热爱教育事业，具有强烈的责任心与敬业精神。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到15288601410@139.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
1.工资：同级别公编教师工资（政府财政承担）+靖源绩效津贴（合办企业承担）等；月工资6K-15K，研究生可解决事业单位编制；
2.研究生学历编制名额内解决编制，超额来年在政府给予的事业单位紧缺人才名额内优先解决；本科生参加西畴县的事业编考试，具有同等条件优先录用，我校正争取优秀骨干教师解决编制的相关政策支持；
3.聘用教师享有与在职在编教师同样的参加各级各类课赛、评优评先及外出考察学习机会；
4.学校为教师提供住宿，享受国家法定节假日，带薪寒暑假，节日福利等；
5.学校为国有民营性质，工作稳定，学校为各位教师提供公平的竞争环境，系统培训、老带新等快速成长通道，更加丰厚的工资福利待遇。
2人
岗位职责：
1.负责办公室日常事务，如文件整理归档、办公用品采购与管理，确保办公环境有序。
2.协助组织公司各类会议，会前准备资料、布置场地，会后撰写纪要并跟进决议执行。
3.协调各部门间沟通协作，及时传达重要信息，保障工作流程顺畅。
4.接待来访客户与嘉宾，展现公司良好形象。
5.根据领导要求，制作相关PPT或视频。
1. 本科及以上学历，计算机、动画、设计类相关专业优先；
2. 熟练使用Word/Excel/PPT等Office办公软件，掌握PS、AI、Canva等设计工具；
3. 具备良好审美能力、沟通协调能力与多任务并行处理能力；
4. 熟悉行政工作流程，可独立完成宣传物料设计与制作。
现场投递简历，免笔试（以大学绩点成绩为参考），现场面试。
或是投递电子简历到908196082@qq.com,简历筛选通过后，将会电话或短信通知到昆明集团公司线下面试。
1. 试用期：3500元/月；
2. 转正后：基础工资3500元 + 绩效工资500~1000元；
3. 晋升空间：
- 管理序列：6000~8000元
- 业务序列：6000~10000元
10人
岗位职责：
1. 中文教学：制定教学计划，开展听、说、读、写线下授课，适配员学习习惯，保障教学质量。
2. 教学配套：完成备课、课件制作，批改作业、课后辅导，跟踪学习进度并及时反馈。
3. 学员管理：负责考勤与课堂纪律，收集反馈，优化教学，协助组织汉语文化活动。
4. 工作配合：参与教研培训，协助开展招生咨询等日常工作。
1. 品行端正，无违法记录，热爱中文教育，吃苦耐劳，服从海外工作安排。
2. 年龄21–35周岁，身心健康，沟通能力良好，具备跨文化适应力，可长期稳定驻柬埔寨工作。
3. 普通话二级甲等及以上，英语四级及以上；掌握缅甸语、柬埔寨语、老挝语、孟加拉语、印尼语、越南语优先。
4. 本科及以上学历，缅甸语缅甸语、柬埔寨语、老挝语、孟加拉语、印尼语、越南语等相关专业优先。
5. 有教学经历、海外志愿者经历，或持有《国际中文教师证书》、国内教师资格证者优先。
6. 驻柬埔寨服务期限不少于 1 年（期满可协商续签，保障双方权益）。
本次招聘免笔试（参考大学期间绩点成绩），采用现场或线上投递简历、线下面试的方式进行，具体流程如下：
1. 现场投递：直接到指定地点投递个人简历，现场完成面试环节。
2. 线上投递：将个人简历发送至招聘邮箱 908196082@qq.com，简历筛选通过后，公司将通过电话或短信通知候选人，前往昆明集团公司参加线下面试。
1、年轻教师工资参照公编教师工资待遇发放，并随着教学能力的提升，逐年增加工资待遇，学校平均工资均高于同级别公编教师工资待遇。
2、根据教学业绩发放奖金，按照相关政策购买保险；
3、学校教师类免费提供食宿；
4、享有和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格；
公司集团化办学，根据个人发展情况，可调至集团其他学校。
2人
岗位职责：
负责初高中生物课程教学，撰写教案课件，开展课堂授课与实验教学；布置批改作业，组织单元及期中期末考试，做好学情分析与培优补差。
参与集体备课、教研听课活动，引导学生树立科学生命观念，管理课堂纪律
配合完成班级德育、家校沟通及学校安排的监考、教研等常规工作。
1. 学历专业：本科及以上学历，生物专业，专业基础扎实；要求为一本批次相关专业，或本科阶段学分绩点优秀。
2. 资质要求：持有高中生物教师资格证书。
3. 职业素养：热爱教育事业，恪守教师职业道德，具有强烈的责任心、敬业精神和团队协作意识，善于沟通，乐于奉献。
本次招聘免笔试（参考大学期间绩点成绩），采用现场或线上投递简历、线下面试的方式进行，具体流程如下：
1. 现场投递：直接到指定地点投递个人简历，现场完成面试环节。
2. 线上投递：将个人简历发送至招聘邮箱908196082@qq.com，简历筛选通过后，学校将通过电话或短信通知候选人，前往昆明集团公司参加线下面试。
