昆明智享教育信息咨询有限公司

少儿英语老师

岗位职责：

• 负责3-12岁少儿原版英语课堂教学

• 依据Wonders体系完成备课、授课、测评

• 课后作业批改、学情跟踪、家校沟通

• 组织口语、阅读、写作训练，提升孩子综合能力

• 参与教研培训，保证教学质量与专业度

岗位要求：

1. 大专及以上学历，英语/教育/师范类相关专业优先

2. 英语发音标准、口语流利，听说读写能力扎实

3. 熟悉少儿英语课堂规律，有课堂控场与互动能力

4. 认可原版英语教学理念

5.小白也可，会有专业的培训

投递说明：

1. 简历收集

收集简历

2. 简历初筛

审核：学历、专业、英语水平

3. 初试（HR/主管面试）

◦ 基本沟通：自我介绍、离职原因、职业规划

◦ 了解：稳定性、亲和力、薪资预期

◦ 介绍：校区、课程体系、薪资福利

4. 复试（教学主管/校长面 + 10分钟试讲）

◦ 专业提问：教学理念、课堂控场、家校沟通

◦ 核心：10分钟微型试讲

（指定内容：字母/拼读/绘本/课文片段）

◦ 考察：发音、教姿教态、互动、控场、表现力

5. offer沟通

确认薪资、岗位、入职时间、福利、试用期

6. 入职办理

提交资料→签订合同→入职培训→分配班级

7. 岗前培训+转正考核

体系培训（Wonders/Power Up）→磨课→练课→正式带班

其他描述：

为什么应届生一定要选我们

1. 原版体系+权威教材，专业不浪费、成长超快

全职教授Wonders/Power Up国际原版英语课程，对标剑桥考级/美国CCSS/云南新课标，教学体系成熟、教案齐全，不用熬夜瞎备课，英语专业能力直接落地，越教越专业。

2. 纯教学主线，不推销、不续费、不内耗

专注教学与孩子成长，无销售指标、无续费压力，回归教育本质，做受尊重、有成就感的老师。

3. 低门槛上手，新人也能快速站稳讲台

零基础可教、无经验可带，全套师训+磨课+跟听+师徒制，从发音、课堂互动到家长沟通，一站式教会，毕业即上岗，快速变身专业少儿英语教师。

4. 孩子喜欢、家长认可，职业幸福感拉满

专注3-12岁少儿英语启蒙与能力提升，课堂有趣、效果可见，每天被孩子包围，工作开心、情绪稳定、长期不焦虑。

福利待遇——给应届生的实在保障

✅ 有竞争力的薪酬

底薪+课时费+全勤奖+绩效奖金+课量补贴，多劳多得、上不封顶，应届生月薪高于本地同行业平均水平。

✅ 完善基础保障

签订正式劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假。

✅ 超贴心员工福利

• 节日福利：春节、端午、中秋、教师节礼品/红包

• 带薪培训：岗前培训、体系培训、技能提升、外出学习

• 交通/通讯/餐食补贴

• 团队建设、生日福利、寒暑假调休

• 免费使用校区海量原版绘本、分级读物、学习资源

✅ 工作时间友好

周中下午—晚上，周末白天，避开早高峰，不用早起打卡，兼顾生活与学习。

发展前景——英语专业的黄金赛道

1. 清晰晋升通道（3年成长路径）

• 入门期：新人教师 → 合格教师 → 优秀教师 → 金牌教师

• 教学线：骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 → 教学总监

• 管理线：校区主管 → 校长 → 区域管理

• 专家线：师训讲师、课程研发、考级指导师

不内卷、不论资排辈，能力达标即可晋升

2. 专业能力终身增值

• 精通Wonders/Power Up两大原版体系，行业稀缺人才

• 掌握自然拼读、分级阅读、剑桥考级、演讲写作等高价值技能

• 积累少儿英语教学经验，未来可全职、可兼职、可创业

3. 长期稳定，越老越吃香

教育行业刚需，少儿英语教师经验越丰富越抢手，不受年龄限制，职业生命周期长，安全感拉满。

4. 对接未来高价值方向

可往剑桥考级讲师、阅读指导师、国际课程教师、家庭教育指导师发展，薪资与竞争力持续翻倍。

我们的承诺（写给应届生）

我们不要求你一毕业就完美

但我们会陪你成长、给你机会、护你体面

让你用英语专业，做一份有尊严、有收入、有成长、有未来的好工作

加入我们，让热爱发光，让专业值钱！

智享教育始终走在发展的路上，我们将不负众望，牢记教育使命，不忘初心，砥砺前行！智享教育集团始终秉承“用心专注，值得托付”的教育理念，始终坚持打造“以爱为底色”的教育方针。智享教育是一家集课后服务、墨意行书法、星途原版英语为一体的教育综合平台，在各位老师的精心培育下，一批批孩子从这里激发了学习的动力，找到了学习的方向，成就了自信的自己。