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昆明智享教育信息咨询有限公司
少儿英语老师
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利:五险
发布时间:2026年4月29日
点击人次:71
岗位职责:
• 负责3-12岁少儿原版英语课堂教学
• 依据Wonders体系完成备课、授课、测评
• 课后作业批改、学情跟踪、家校沟通
• 组织口语、阅读、写作训练,提升孩子综合能力
• 参与教研培训,保证教学质量与专业度
岗位要求:
1. 大专及以上学历,英语/教育/师范类相关专业优先
2. 英语发音标准、口语流利,听说读写能力扎实
3. 熟悉少儿英语课堂规律,有课堂控场与互动能力
4. 认可原版英语教学理念
5.小白也可,会有专业的培训
投递说明:
1. 简历收集
收集简历
2. 简历初筛
审核:学历、专业、英语水平
3. 初试(HR/主管面试)
◦ 基本沟通:自我介绍、离职原因、职业规划
◦ 了解:稳定性、亲和力、薪资预期
◦ 介绍:校区、课程体系、薪资福利
4. 复试(教学主管/校长面 + 10分钟试讲)
◦ 专业提问:教学理念、课堂控场、家校沟通
◦ 核心:10分钟微型试讲
(指定内容:字母/拼读/绘本/课文片段)
◦ 考察:发音、教姿教态、互动、控场、表现力
5. offer沟通
确认薪资、岗位、入职时间、福利、试用期
6. 入职办理
提交资料→签订合同→入职培训→分配班级
7. 岗前培训+转正考核
体系培训(Wonders/Power Up)→磨课→练课→正式带班
其他描述:
为什么应届生一定要选我们
1. 原版体系+权威教材,专业不浪费、成长超快
全职教授Wonders/Power Up国际原版英语课程,对标剑桥考级/美国CCSS/云南新课标,教学体系成熟、教案齐全,不用熬夜瞎备课,英语专业能力直接落地,越教越专业。
2. 纯教学主线,不推销、不续费、不内耗
专注教学与孩子成长,无销售指标、无续费压力,回归教育本质,做受尊重、有成就感的老师。
3. 低门槛上手,新人也能快速站稳讲台
零基础可教、无经验可带,全套师训+磨课+跟听+师徒制,从发音、课堂互动到家长沟通,一站式教会,毕业即上岗,快速变身专业少儿英语教师。
4. 孩子喜欢、家长认可,职业幸福感拉满
专注3-12岁少儿英语启蒙与能力提升,课堂有趣、效果可见,每天被孩子包围,工作开心、情绪稳定、长期不焦虑。
福利待遇——给应届生的实在保障
✅ 有竞争力的薪酬
底薪+课时费+全勤奖+绩效奖金+课量补贴,多劳多得、上不封顶,应届生月薪高于本地同行业平均水平。
✅ 完善基础保障
签订正式劳动合同,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假。
✅ 超贴心员工福利
• 节日福利:春节、端午、中秋、教师节礼品/红包
• 带薪培训:岗前培训、体系培训、技能提升、外出学习
• 交通/通讯/餐食补贴
• 团队建设、生日福利、寒暑假调休
• 免费使用校区海量原版绘本、分级读物、学习资源
✅ 工作时间友好
周中下午—晚上,周末白天,避开早高峰,不用早起打卡,兼顾生活与学习。
发展前景——英语专业的黄金赛道
1. 清晰晋升通道(3年成长路径)
• 入门期:新人教师 → 合格教师 → 优秀教师 → 金牌教师
• 教学线:骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 → 教学总监
• 管理线:校区主管 → 校长 → 区域管理
• 专家线:师训讲师、课程研发、考级指导师
不内卷、不论资排辈,能力达标即可晋升
2. 专业能力终身增值
• 精通Wonders/Power Up两大原版体系,行业稀缺人才
• 掌握自然拼读、分级阅读、剑桥考级、演讲写作等高价值技能
• 积累少儿英语教学经验,未来可全职、可兼职、可创业
3. 长期稳定,越老越吃香
教育行业刚需,少儿英语教师经验越丰富越抢手,不受年龄限制,职业生命周期长,安全感拉满。
4. 对接未来高价值方向
可往剑桥考级讲师、阅读指导师、国际课程教师、家庭教育指导师发展,薪资与竞争力持续翻倍。
我们的承诺(写给应届生)
我们不要求你一毕业就完美
但我们会陪你成长、给你机会、护你体面
让你用英语专业,做一份有尊严、有收入、有成长、有未来的好工作
加入我们,让热爱发光,让专业值钱!
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领域:教育
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