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小学托管老师

岗位职责：

1. 负责小学生放学后接送、签到管理，保障学生往返安全，维护托管期间课堂纪律；

2. 辅导小学1—6年级各科课后作业，讲解疑难知识点，督促学生按时、独立完成作业；

3. 纠正学生坐姿、书写习惯、学习态度，培养良好学习习惯与时间管理能力；

4. 负责托管期间日常管理：用餐、课间休息、自习秩序、卫生整理等；

5. 及时与家长沟通学生当日作业完成情况、在校表现、学习薄弱点，做好家校对接；

6. 配合校区开展周末活动、节日活动、课后趣味拓展、阅读打卡、习惯养成活动；

7. 协助校区日常行政、学员考勤、课时统计、班级物资整理，配合校区统一安排。

岗位要求：

（应届生友好，零基础可带薪培训）

1. 学历：大专及以上应届毕业生、在校实习生，小学教育、学前教育、汉语言、教育学、理科类相关专业优先；

2. 能力：基础知识扎实，语数英全科基础过关，能辅导小学生各科作业；

3. 性格：有耐心、有爱心、责任心，亲和力强，喜欢小孩子，善于沟通、有包容心；

4. 素养：态度端正、踏实稳重，服从校区安排，热爱教育行业，愿意长期稳定发展；

5. 加分项：持有教师资格证、普通话证书、有家教/校园班干部/支教兼职经验优先；

6. 不限制工作经验，应届生免费岗前培训，手把手带教，轻松上手。

投递说明：

（校园简化版，高效快速入职）

1. 简历投递：校园招聘会/班级群/线上投递简历+个人基本信息；

2. 初步面谈：现场简单沟通求职意向、性格、耐心程度、职业规划；

3. 简易试讲/笔试：小学基础学科小测试+5分钟作业辅导情景模拟；

4. 复试沟通：面谈薪资、福利、实习/入职时间、岗位职责；

5. 录用签约：发放录取通知，可签订三方协议，保留毕业岗位；

6. 岗前带薪培训：统一系统培训，老员工一对一带教，直接上手带班。

其他描述：

1. 就业压力小：校招绿色通道，不用盲目海投，在校即可面试，毕业直接定岗；

2. 入行门槛低：不要求工作经验，专业对口优先、专业不对口只要喜欢孩子也可录用；

3. 工作超级稳定：教育行业，作息贴合小学作息，环境单纯、人际关系简单，远离职场内卷；

4. 作息友好：避开早高峰，跟着小学时间走，寒暑假正常放假，应届毕业生专属超长假期；

5. 成长路径清晰：有人带、有人教，快速积累教育经验，为以后考编、考教资打坚实基础；

6. 实习证明可开：在校生可先实习，开具正规实习证明，满足毕业实习学分要求；

7. 社会认可度高：教书育人、托管看护，职业体面，家人认可，适合长期稳定发展。

五、福利待遇（应届生专属福利套餐）

1. 薪资结构：基础底薪+辅导绩效+满勤奖励+带班补贴+节日福利+月度奖金

应届毕业生综合月薪：3000—7000元，多劳多得、带班越多收入越高；

2. 基础保障：转正缴纳社保，法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假等；

3. 假期福利：跟随小学同步放假，周末双休+寒暑假，全年休息时间充足；

4. 成长福利：免费岗前培训、在岗带教、教学技能培训，支持备考教师资格证；

5. 生活福利：节日礼品、生日福利、定期团建、季度聚餐、下午茶、年终福利；

6. 员工专属：自家机构艺术课程、书法/英语等课程员工子女免费学习。

六、发展前景（双晋升通道，不熬资历、年轻化提拔）

1、管理晋升路线（走管理）

托管辅导老师 → 班级主管 → 托管年级组长 → 托管教学主管 → 校区运营主管 → 校区校长

2、专业成长路线（走教学）

作业托管老师 → 全科资深辅导老师 → 单科任课教师 → 幼小衔接讲师 → 教研专员 → 课程研发老师

• 优先提拔应届年轻毕业生，95后/00后团队，氛围轻松、晋升透明；

• 工作经验可完美衔接教师编、事业单位、公办学校代课等后续考试；

• 可积累家校沟通、班级管理、学生管理经验，后期可自主创业开办托管、副业兼职家教，收入多元。

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