招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年5月7日 点击人次:138
智享教育简章
简介：
2016年1月昆明智享教育信息咨询有限公司正式成立。智享教育始终走在发展的路上，我们将不负众望，牢记教育使命，不忘初心，砥砺前行!为创办成云南地区影响力最大的培训机构，为打造西南知名教育品牌，智享教育每年年度销售额在逐步递增。智享教育师资团队都是由高校优秀人才组成，现有教职工200余人，智享教育集团共有1个总校:智享教育新文苑总校:11个分校:智享教育孺子分校、智享教育锦硕分校、智享教育星朗分校、智享教育创度分校、智享教育文达分校、智享教育联盟分校:智享教育学霸分校、智享教育红旗分校、智享教育启智分校、智享景越分校、智享教育富源清蓝分校、智享教育普洱分校共12个分校。
公司不断改善工作环境，增强综合管理水平:不断营造良好的工作氛围，不断提升企业综合实力，培养高素养的员工队伍。智享教育各大部门分工合作，目标明确。智享教育荣获《云南经济日报<教育导刊>优秀小记者站》、《优秀模范校》等光荣称号。智享教育集团始终秉承“用心专注，值得托付”的教育理念，始终坚持打造“以爱为底色”的教育方针。智享教育是一家集课后服务、书法、美术为一体的教育综合平台，在各位老师的精心培育下，一批批孩子从这里激发了学习的动力，找到了学习的方向，成就了自信的自己。
招聘岗位：
书法老师：专业：不限，学历：大专以上 薪资：3K-6K 人数：20人
岗位职责：
1. 负责书法课程的小班制授课；
2. 参与内部教学培训、教学开发、教学体系完善等工作；
3. 配合教学部对新老师进行培训；
4. 按教学计划教学大纲及教案，按时完成备课任务，确保上课质量；
5.高质量、高标准完成学员试听课程。
岗位要求:
1.热爱中国传统文化，热爱教育事业，为人师表爱学生；
2.书法专业毕业生或具备正统的学书经历，有教学经验尤佳；
3.具备一定的书写功底，良好的语言表达、学习理解能力；
4.诚实正直，性格开朗，工作勤奋，能承受一定工作压力；
5.有爱心、耐心、责任心、事业心，能长期从事书法教育工作；
英语老师：
专业：英语，学历：大专以上 薪资：3K-9K 人数：20人
岗位职责：
热爱教育工作，专业功底扎实；
你喜欢孩子、乐观自信、善于表达、细心负责；
• 负责3-12岁少儿原版英语课堂教学
• 依据Wonders体系完成备课、授课、测评
• 课后作业批改、学情跟踪、家校沟通
• 组织口语、阅读、写作训练，提升孩子综合能力
• 参与教研培训，保证教学质量与专业度
岗位要求:
1. 大专及以上学历，英语/教育/师范类相关专业优先
2. 英语发音标准、口语流利，听说读写能力扎实
3. 熟悉少儿英语课堂规律，有课堂控场与互动能力
4. 认可原版英语教学理念
5.小白也可，会有专业的培训
小学老师（课后服务）：
专业：不限，学历：大专以上 薪资：3K-6K 人数：20人
岗位职责：
每天下午学生放学后，对其进行当天作业辅导，查缺补漏，并进行有针对性的辅导，让学生成绩稳步提高。与此同时，培养学生良好的学习习惯及生活习惯。
岗位要求：
1、良好素质，能为学生树立良好榜样。
2、具有责任心、爱心以及耐心，能关心所有学生，对学生问题准确耐心解答。
3、具有良好沟通能力及解决小学课程问题的能力。
本职位对年轻人是种不错的挑战，也能从工作中学到您需要的东西。期待您的加入，和学校，和我们一同成长，一同壮大。
行政（教务）老师： （女性）
专业：不限，学历：大专以上 薪资：3K-5K 人数：10人
岗位职责：
行政老师;负责校区前台相关事业、校区档案归类及管理、数据统计及更新、学校工作统筹、宣传规划及制作、蓝图设计。
岗位要求:
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力，沟通能力和综合管理协调能力；
3. 有较强的工作责任心和事业心；
4. 熟练掌握电脑word、Excel等操作，有一定的剪辑功底；
5、形象气质佳。
10人
岗位职责：
• 负责3-12岁少儿原版英语课堂教学
• 依据Wonders体系完成备课、授课、测评
• 课后作业批改、学情跟踪、家校沟通
• 组织口语、阅读、写作训练，提升孩子综合能力
• 参与教研培训，保证教学质量与专业度
1. 大专及以上学历，英语/教育/师范类相关专业优先
2. 英语发音标准、口语流利，听说读写能力扎实
3. 熟悉少儿英语课堂规律，有课堂控场与互动能力
4. 认可原版英语教学理念
5.小白也可，会有专业的培训
1. 简历收集
收集简历
2. 简历初筛
审核：学历、专业、英语水平
3. 初试（HR/主管面试）
◦ 基本沟通：自我介绍、离职原因、职业规划
◦ 了解：稳定性、亲和力、薪资预期
◦ 介绍：校区、课程体系、薪资福利
4. 复试（教学主管/校长面 + 10分钟试讲）
◦ 专业提问：教学理念、课堂控场、家校沟通
◦ 核心：10分钟微型试讲
（指定内容：字母/拼读/绘本/课文片段）
◦ 考察：发音、教姿教态、互动、控场、表现力
5. offer沟通
确认薪资、岗位、入职时间、福利、试用期
6. 入职办理
提交资料→签订合同→入职培训→分配班级
7. 岗前培训+转正考核
体系培训（Wonders/Power Up）→磨课→练课→正式带班
为什么应届生一定要选我们
1. 原版体系+权威教材，专业不浪费、成长超快
全职教授Wonders/Power Up国际原版英语课程，对标剑桥考级/美国CCSS/云南新课标，教学体系成熟、教案齐全，不用熬夜瞎备课，英语专业能力直接落地，越教越专业。
2. 纯教学主线，不推销、不续费、不内耗
专注教学与孩子成长，无销售指标、无续费压力，回归教育本质，做受尊重、有成就感的老师。
3. 低门槛上手，新人也能快速站稳讲台
零基础可教、无经验可带，全套师训+磨课+跟听+师徒制，从发音、课堂互动到家长沟通，一站式教会，毕业即上岗，快速变身专业少儿英语教师。
4. 孩子喜欢、家长认可，职业幸福感拉满
专注3-12岁少儿英语启蒙与能力提升，课堂有趣、效果可见，每天被孩子包围，工作开心、情绪稳定、长期不焦虑。
福利待遇——给应届生的实在保障
✅ 有竞争力的薪酬
底薪+课时费+全勤奖+绩效奖金+课量补贴，多劳多得、上不封顶，应届生月薪高于本地同行业平均水平。
✅ 完善基础保障
签订正式劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假。
✅ 超贴心员工福利
• 节日福利：春节、端午、中秋、教师节礼品/红包
• 带薪培训：岗前培训、体系培训、技能提升、外出学习
• 交通/通讯/餐食补贴
• 团队建设、生日福利、寒暑假调休
• 免费使用校区海量原版绘本、分级读物、学习资源
✅ 工作时间友好
周中下午—晚上，周末白天，避开早高峰，不用早起打卡，兼顾生活与学习。
发展前景——英语专业的黄金赛道
1. 清晰晋升通道（3年成长路径）
• 入门期：新人教师 → 合格教师 → 优秀教师 → 金牌教师
• 教学线：骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 → 教学总监
• 管理线：校区主管 → 校长 → 区域管理
• 专家线：师训讲师、课程研发、考级指导师
不内卷、不论资排辈，能力达标即可晋升
2. 专业能力终身增值
• 精通Wonders/Power Up两大原版体系，行业稀缺人才
• 掌握自然拼读、分级阅读、剑桥考级、演讲写作等高价值技能
• 积累少儿英语教学经验，未来可全职、可兼职、可创业
3. 长期稳定，越老越吃香
教育行业刚需，少儿英语教师经验越丰富越抢手，不受年龄限制，职业生命周期长，安全感拉满。
4. 对接未来高价值方向
可往剑桥考级讲师、阅读指导师、国际课程教师、家庭教育指导师发展，薪资与竞争力持续翻倍。
我们的承诺（写给应届生）
我们不要求你一毕业就完美
但我们会陪你成长、给你机会、护你体面
让你用英语专业，做一份有尊严、有收入、有成长、有未来的好工作
加入我们，让热爱发光，让专业值钱！
10人
岗位职责：
1. 负责5-12岁少儿硬笔书法课程授课，按照教学大纲完成课堂教学，营造轻松有趣的少儿课堂氛围；
2. 课前备课、课件整理、课后教学复盘，批改学员作业，针对性做学员书写指导；
3. 建立学员学习档案，定期和家长沟通学员上课情况、学习进度与成长变化；
4. 参与机构书法公开课、体验课、节日主题书法活动、校园展演等活动策划与执行；
5. 协助完成学员续费、课时跟进、班级日常管理，维护师生及家长关系；
6. 配合校区教研工作，参与书法教学研讨、课程打磨、师资培训，持续优化教学方法。
（应届生友好，无经验可培养）
1. 学历：大专及以上应届毕业生，书法学、汉语言文学、小学教育、美术学等相关专业优先；
2. 技能：有硬笔/软笔书法基础，书写工整美观，掌握基础书法教学笔法、结构理论；
3. 素养：喜欢小朋友，有耐心、亲和力、责任心，善于沟通表达，课堂感染力强；
4. 形象：仪容端庄、谈吐得体，热爱教育行业，认同少儿艺术教育理念；
5. 加分项：持有教师资格证、书法等级证书、有校园代课/家教/培训机构兼职经验优先；
6. 无硬性工作经验要求，应届生可带薪岗前培训，零基础也可系统培养上岗。
（校园简易流程，高效入职）
1. 简历投递：高校招聘会/线上投递个人简历+个人书法作品照片；
2. 初面：现场简单面谈（沟通意向、个人基础、职业规划）；
3. 试教考核：简易10分钟少儿书法片段试讲（可提前准备，无经验可提供教案模板）；
4. 综合复试：沟通薪资、福利、入职时间；
5. 录用签约：发放录用通知，应届生可签三方协议，毕业统一入职；
6. 岗前培训：入职后统一带薪培训，培训结束正式带班授课。
1. 校园绿色通道：应届生免复杂社会面试，在校即可面试、签约，毕业直接入职，不用盲目找工作；
2. 零基础带薪培养：专业教研团队一对一带教，完整岗前培训+在岗师徒制，快速从毕业生变身专业书法老师；
3. 工作稳定体面：艺术教育行业，办公环境干净舒适，节假日正常休息，远离风吹日晒；
4. 时间自由灵活：日常白天备课、教研，周末及晚高峰上课，工作日空余时间充足，适合毕业生自我提升；
5. 职业成就感强：见证孩子书写进步、习惯养成，教书育人，社会认可度高，自我价值感满满；
6. 实习转正直通：在校生可先实习，毕业直接转正，实习经历可开具官方实习证明，助力毕业档案
10人
岗位职责：
1. 负责小学生放学后接送、签到管理，保障学生往返安全，维护托管期间课堂纪律；
2. 辅导小学1—6年级各科课后作业，讲解疑难知识点，督促学生按时、独立完成作业；
3. 纠正学生坐姿、书写习惯、学习态度，培养良好学习习惯与时间管理能力；
4. 负责托管期间日常管理：用餐、课间休息、自习秩序、卫生整理等；
5. 及时与家长沟通学生当日作业完成情况、在校表现、学习薄弱点，做好家校对接；
6. 配合校区开展周末活动、节日活动、课后趣味拓展、阅读打卡、习惯养成活动；
7. 协助校区日常行政、学员考勤、课时统计、班级物资整理，配合校区统一安排。
（应届生友好，零基础可带薪培训）
1. 学历：大专及以上应届毕业生、在校实习生，小学教育、学前教育、汉语言、教育学、理科类相关专业优先；
2. 能力：基础知识扎实，语数英全科基础过关，能辅导小学生各科作业；
3. 性格：有耐心、有爱心、责任心，亲和力强，喜欢小孩子，善于沟通、有包容心；
4. 素养：态度端正、踏实稳重，服从校区安排，热爱教育行业，愿意长期稳定发展；
5. 加分项：持有教师资格证、普通话证书、有家教/校园班干部/支教兼职经验优先；
6. 不限制工作经验，应届生免费岗前培训，手把手带教，轻松上手。
（校园简化版，高效快速入职）
1. 简历投递：校园招聘会/班级群/线上投递简历+个人基本信息；
2. 初步面谈：现场简单沟通求职意向、性格、耐心程度、职业规划；
3. 简易试讲/笔试：小学基础学科小测试+5分钟作业辅导情景模拟；
4. 复试沟通：面谈薪资、福利、实习/入职时间、岗位职责；
5. 录用签约：发放录取通知，可签订三方协议，保留毕业岗位；
6. 岗前带薪培训：统一系统培训，老员工一对一带教，直接上手带班。
1. 就业压力小：校招绿色通道，不用盲目海投，在校即可面试，毕业直接定岗；
2. 入行门槛低：不要求工作经验，专业对口优先、专业不对口只要喜欢孩子也可录用；
3. 工作超级稳定：教育行业，作息贴合小学作息，环境单纯、人际关系简单，远离职场内卷；
4. 作息友好：避开早高峰，跟着小学时间走，寒暑假正常放假，应届毕业生专属超长假期；
5. 成长路径清晰：有人带、有人教，快速积累教育经验，为以后考编、考教资打坚实基础；
6. 实习证明可开：在校生可先实习，开具正规实习证明，满足毕业实习学分要求；
7. 社会认可度高：教书育人、托管看护，职业体面，家人认可，适合长期稳定发展。
五、福利待遇（应届生专属福利套餐）
1. 薪资结构：基础底薪+辅导绩效+满勤奖励+带班补贴+节日福利+月度奖金
应届毕业生综合月薪：3000—7000元，多劳多得、带班越多收入越高；
2. 基础保障：转正缴纳社保，法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假等；
3. 假期福利：跟随小学同步放假，周末双休+寒暑假，全年休息时间充足；
4. 成长福利：免费岗前培训、在岗带教、教学技能培训，支持备考教师资格证；
5. 生活福利：节日礼品、生日福利、定期团建、季度聚餐、下午茶、年终福利；
6. 员工专属：自家机构艺术课程、书法/英语等课程员工子女免费学习。
六、发展前景（双晋升通道，不熬资历、年轻化提拔）
1、管理晋升路线（走管理）
托管辅导老师 → 班级主管 → 托管年级组长 → 托管教学主管 → 校区运营主管 → 校区校长
2、专业成长路线（走教学）
作业托管老师 → 全科资深辅导老师 → 单科任课教师 → 幼小衔接讲师 → 教研专员 → 课程研发老师
• 优先提拔应届年轻毕业生，95后/00后团队，氛围轻松、晋升透明；
• 工作经验可完美衔接教师编、事业单位、公办学校代课等后续考试；
• 可积累家校沟通、班级管理、学生管理经验，后期可自主创业开办托管、副业兼职家教，收入多元。
